Titolo della posizione: Analista del credito

Descrizione profilo:

Finlombarda ricerca due figure da inserire all’interno della Direzione Crediti a supporto del team dedicato alla valutazione finanziaria per la concessione di finanziamenti alle imprese, che si dovranno occupare dell’analisi del merito creditizio attraverso l’analisi dei bilanci, della CR, degli eventuali business plan nonché delle ulteriori informazioni fornite dalle imprese, sino alla quantificazione di convenant e delle garanzie da inserire nei contratti.

Le figure riporteranno direttamente al dirigente della Direzione Crediti e Precontenzioso.

Requisiti minimi richiesti:

Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in materie economiche o finanziarie

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese

Conoscenze informatiche: Conoscenza del pacchetto office

Esperienza professionale: almeno due anni di esperienza maturata presso aziende operanti in ambito bancario/finanziario in attività di analisi di merito di credito oppure esperienza specifica su rating per valutazione di merito creditizio.

Le candidature non in possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissibilità richiesti saranno escluse dal procedimento di selezione.

Requisiti preferenziali:

Saranno considerati maggiormente qualificanti i seguenti elementi:

• capacita di analisi dei bilanci e della Centrale dei Rischi e di informazioni gestionali fornite dall’impresa e conseguente identificazione degli elementi di rischio rilevati;
• capacità di analisi e verifica della sostenibilità dei finanziamenti anche con riferimento ai piani economico-finanziari prospettici predisposti dalle imprese ed in generale nella valutazione della rischiosità delle operazioni di finanziamento.

Completano il profilo buone doti di precisione e capacità analitiche, oltre che l’essere in possesso di spirito di iniziativa, problem solving, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale la provenienza dalle Società a totale partecipazione regionale di cui all’allegato A1, sezione I, L.R. 30/2006.

Forma contrattuale: Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalla Società è quello per “i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali”. La forma contrattuale offerta è a tempo indeterminato e inquadramento con qualifica impiegatizia, area professionale 3, livello e retribuzione commisurate all’esperienza effettivamente maturata.

Sede di lavoro: Milano

Data scadenza presentazione candidatura: 9 luglio 2020 alle ore 24:00

Codice ricerca:FL52_DirCRE2 da inserire nella candidatura

 Gli interessati, dovranno far pervenire le loro candidature attraverso l’invio della domanda di partecipazione e del cv sottoscritto in calce, citando il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi Regolamento UE 679/2016, utilizzando l’apposito link a fondo pagina, pena l’esclusione dal procedimento.

Nel C.V. dovranno evincersi i titoli e le competenze possedute che dovranno essere espressamente citate, pena l’esclusione dal procedimento. Alle dichiarazioni rese nel c.v. si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 D.P.R. 28.12.2000 n. 445.

I candidati che risulteranno in possesso dei requisiti di ammissibilità saranno chiamati a sostenere uno o più colloqui individuali al fine di approfondire l’effettiva presenza dei requisiti ricercati. In particolare, sulle competenze tecniche potranno essere richieste prove scritte di breve durata da svolgersi nel corso del colloquio stesso.

Nel corso del colloquio saranno valutati anche la capacità relazionale, la capacità espositiva, la motivazione al cambiamento e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

Le candidature pervenute, in possesso dei requisiti minimi richiesti dal presente avviso, verranno valutate da apposita Commissione, nominata dal Direttore generale come previsto dal Regolamento aziendale, sulla base dei seguenti criteri: curriculum vitae, esperienze professionali, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio e dell’eventuale prova scritta.

Si precisa che al termine dei lavori la Commissione provvederà a redigere apposito elenco di candidati ritenuti idonei di cui si riserva un’ulteriore verifica nell’ipotesi in cui a Finlombarda Spa sorga l’esigenza di reperire figure professionali con le medesime caratteristiche nel periodo di 24 mesi dalla data di approvazione degli esiti da parte della Commissione stessa.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future presso la Società, garantendo i diritti ai sensi Regolamento UE 679/2016.

Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

DISPOSIZIONI FINALI: È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.