Avviso di selezione per un profilo da inserire in ambito finanziario (cod. FL53_DirFIN)

Titolo della posizione: Addetto/a alla gestione e monitoraggio del portafoglio finanziario

Descrizione profilo:

Finlombarda ricerca una figura da inserire all’interno del Servizio Asset management e tesoreria che sarà impegnata nella gestione di portafogli composti da obbligazioni, strumenti a breve termine (depositi vincolati e certificati di deposito), fondi comuni d’investimento ed altri strumenti di risparmio gestito, su capitale proprio e fondi terzi e dovrà svolgere un monitoraggio continuo delle posizioni assunte e dei portafogli, verificando il rispetto dei limiti individuati dalla Società, e i movimenti di mercato (profit and loss) sia relativamente ai singoli strumenti ed emittenti che al portafoglio nel suo complesso, gestendo i rischi di posizione e di mercato.

E’ fondamentale aver acquisito una preventiva esperienza specialistica di operatività sui mercati nel settore della gestione del risparmio e/o della gestione del portafoglio di proprietà ed avere utilizzato strumenti come Reuters o Bloomberg e software di tesoreria bancaria.

Completano il profilo buone doti di precisione, affidabilità, capacità di analisi e sintesi e di negoziazione.

 La figura riporterà direttamente al dirigente del Servizio Asset management e tesoreria.

Requisiti minimi richiesti:

Titolo di studio: Laurea magistrale in materie economiche e/o finanziarie, ingegneria, matematica o statistica

Conoscenze linguistiche: Inglese buono

Conoscenze informatiche: pacchetto office, software di tesoreria, utilizzo di Reuters o di Bloomberg

Esperienza professionale: Esperienza almeno triennale nella gestione e monitoraggio di portafogli costituiti dagli strumenti sopra descritti e nella gestione del rischio di posizione e di mercato, maturata presso un gruppo bancario, una società finanziaria e/o una corporate.

Le candidature non in possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissibilità richiesti saranno escluse dal procedimento di selezione.

Requisiti preferenziali:

Saranno considerati maggiormente qualificanti l’avere maturato un’esperienza almeno quinquennale come gestore di un portafoglio obbligazionario in un istituto finanziario e/o nella gestione di un fondo comune di investimento o un portafoglio obbligazionario di una gestione separata assicurativa.

Costituisce titolo preferenziale la provenienza dalle Società a totale partecipazione regionale di cui all’allegato A1, sezione I, L.R. 30/2006.

Forma contrattuale: Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalla Società è quello per “i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali”. La forma contrattuale offerta è a tempo indeterminato e inquadramento con qualifica impiegatizia, area professionale 3, livello e retribuzione commisurate all’esperienza effettivamente maturata

Sede di lavoro: Milano

Data scadenza presentazione candidatura: 17/12/2020 ore 24.00

Codice ricerca:FL53_DirFIN  da inserire nella candidatura

Gli interessati, dovranno far pervenire le loro candidature attraverso l’invio della domanda di partecipazione e del cv sottoscritto in calce, citando il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi Regolamento UE 679/2016, utilizzando l’apposito link a fondo pagina, pena l’esclusione dal procedimento.

Nel C.V. dovranno evincersi i titoli e le competenze possedute che dovranno essere espressamente citate, pena l’esclusione dal procedimento. Alle dichiarazioni rese nel c.v. si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 D.P.R. 28.12.2000 n. 445.

I candidati che risulteranno in possesso dei requisiti di ammissibilità saranno chiamati a sostenere uno o più colloqui individuali al fine di approfondire l’effettiva presenza dei requisiti ricercati. In particolare, sulle competenze tecniche potranno essere richieste prove scritte di breve durata da svolgersi nel corso del colloquio stesso.

Nel corso del colloquio saranno valutati anche la capacità relazionale, la capacità espositiva, la motivazione al cambiamento e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

Le candidature pervenute, in possesso dei requisiti minimi richiesti dal presente avviso, verranno valutate da apposita Commissione, nominata dal Direttore generale come previsto dal Regolamento aziendale, sulla base dei seguenti criteri: curriculum vitae, esperienze professionali, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio e dell’eventuale prova scritta.

Si precisa che al termine dei lavori la Commissione provvederà a redigere apposito elenco di candidati ritenuti idonei di cui si riserva un’ulteriore verifica nell’ipotesi in cui a Finlombarda Spa sorga l’esigenza di reperire figure professionali con le medesime caratteristiche nel periodo di 24 mesi dalla data di approvazione degli esiti da parte della Commissione stessa.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future presso la Società, garantendo i diritti ai sensi Regolamento UE 679/2016.

Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

DISPOSIZIONI FINALI: È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.