Avviso di selezione per un profilo da inserire in ambito finanziario (cod. FL2021-05_FIN)

Titolo della posizione: Specialista Strutturazione Prodottidi Intermediazione

Descrizione profilo:

Finlombarda ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Strutturazione Prodotti di Intermediazione, che dovrà occuparsi, con crescente grado di autonomia e con approccio proattivo delle seguenti attività:

1. analisi del mercato e individuazione dei fabbisogni;

 collaborazione nella progettazione, sviluppo, implementazione di prodotti di intermediazione finanziaria in ambito   imprese/corporate;

 monitoraggio dei prodotti di intermediazione finanziaria di competenza;

assistenza informativa ai potenziali beneficiari (imprese/corporate) dei prodotti di competenza;

predisposizione della rendicontazione periodica dei prodotti di intermediazione finanziaria di competenza.

• La figura riporterà direttamente al responsabile dell’Ufficio Strutturazione Prodotti di Intermediazione.

Requisiti minimi richiesti:

Titolo di studio:  Diploma di Laurea magistrale in materie economiche o finanziarie

Conoscenze linguistiche:  Buona conoscenza lingua inglese

Conoscenze informatiche:  Pacchetto Office

Esperienza professionale:  Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nelle attività descritte nell’avviso, maturati in ambito bancario/intermediario finanziario, di cui almeno 3 anni all’interno di un ufficio prodotti o strutturazione prodotti in ambito imprese/corporate o all’interno di una divisione imprese/corporate.

Il possesso dei requisiti deve essere specificato nel c urriculum vitae. Le candidature non in possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissibilità richiesti saranno escluse dal procedimento di selezione.

Requisiti preferenziali:

Sarà considerato elemento maggiormente qualificante l’essere in possesso dei seguenti requisiti:

• la conoscenza di meccanismi di finanza pubblica e l’aver lavorato su prodotti di finanza pubblica e/o agevolata;
• l’aver lavorato su prodotti di finanza strutturata (quali ad esempio: leveraged and acquisition finance, cartolarizzazioni, project finance, tranched cover);
• conoscenza dei meccanismi di pricing dei prodotti di intermediazione.

Completano il profilo buone doti comunicative, precisione e capacità di analisi, oltre che un forte orientamento al risultato e al problem solving, unite a buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale la provenienza dalle Società a totale partecipazione regionale di cui all’allegato A1, sezione I, L.R. 30/2006.

Forma contrattuale: Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalla Società è quello per “i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali”. La forma contrattuale offerta è a tempo indeterminato e inquadramento con qualifica impiegatizia, area professionale 3, livello e retribuzione commisurate all’esperienza effettivamente maturata.

Sede di lavoro: Milano

Data scadenza presentazione candidatura: 10/06/2021 ore 24.00

Codice ricerca: FL2021-05_FIN da inserire nella candidatura

Gli interessati, dovranno far pervenire le loro candidature attraverso l’invio della domanda di partecipazione e del cv sottoscritto in calce, citando il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi Regolamento UE 679/2016, utilizzando l’apposito link a fondo pagina, pena l’esclusione dal procedimento.

Nel C.V. dovranno evincersi i titoli e le competenze possedute che dovranno essere espressamente citate, pena l’esclusione dal procedimento. Alle dichiarazioni rese nel c.v. si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 D.P.R. 28.12.2000 n. 445.

I candidati che risulteranno in possesso dei requisiti di ammissibilità saranno chiamati a sostenere uno o più colloqui individuali al fine di approfondire l’effettiva presenza dei requisiti ricercati. In particolare, sulle competenze tecniche potranno essere richieste prove scritte di breve durata da svolgersi nel corso del colloquio stesso.

Nel corso del colloquio saranno valutati anche la capacità relazionale, la capacità espositiva, la motivazione al cambiamento e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

Le candidature pervenute, in possesso dei requisiti minimi richiesti dal presente avviso, verranno valutate da apposita Commissione, nominata dal Direttore generale come previsto dal Regolamento aziendale, sulla base dei seguenti criteri: curriculum vitae, esperienze professionali richieste, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio e dell’eventuale prova scritta.

Si precisa che al termine dei lavori la Commissione di selezione provvederà a redigere apposito elenco di candidati ritenuti idonei che avrà validità 24 mesi dalla data di approvazione degli esiti da parte della Commissione stessa. La Società si riserva la possibilità di utilizzare tale elenco per l’assunzione di profili professionali analoghi in termini di mansioni e inquadramento contrattuale.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future presso la Società, garantendo i diritti ai sensi Regolamento UE 679/2016.

Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

DISPOSIZIONI FINALI: È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.