AVVISO DI SELEZIONE PER N. 1 UN PROFILO DA INSERIRE IN AMBITO COMUNICAZIONE (FL2024-02_COM)


ART. 1 – POSIZIONE RICERCATA

Titolo della posizione: Addetto/a Ufficio Comunicazione junior

Descrizione profilo:
Finlombarda ricerca una figura da inserire all’interno dell’”Ufficio Comunicazione e Media relations” che dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• attività di aggiornamento costante del nuovo sito societario (applicativo Open 2.0) sia in ambiente di pre-produzione, sia dopo il go live: “data entry” (inserimento di dati e informazioni), “copy & paste” (copia e incolla), “data tagging” (classificazione dati e informazioni), salvataggio file in diversi formati e ricaricamento, creazione nuove pagine web e aggiornamento di quelle esistenti, gestione documentale (compresa archiviazione / conservazione) online;
• presidio e monitoraggio (double-check) delle richieste di informazione / chiarimenti che pervengono in e-mail da parte dei Clienti in ottica di miglioramento della customer satisfaction in coordinamento con altre Unità Organizzative: monitoraggio e gestione posta elettronica (anche certificata);
• progettazione e realizzazione presentazioni societarie in occasione di eventi / incontri istituzionali in affiancamento alle Business Unit: utilizzo del pacchetto Office (in particolare del software per le presentazioni);
• creazione contenuti multimediali in diversi formati per sito e social network (LinkedIn, You Tube);
• supporto operativo - logistico nell’organizzazione di eventi societari (interni ed esterni);
• aggiornamento costante della mailing list stakeholder e della media list della Società.

La figura riporterà direttamente al responsabile dell’Ufficio Comunicazione e Media relations.

Forma contrattuale: Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalla Società è quello per “i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali. La forma contrattuale offerta è a tempo indeterminato e inquadramento con qualifica impiegatizia, area professionale 3, livello e retribuzione commisurate all’esperienza effettivamente maturata.
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full time

ART. 2 – REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

1. Requisiti generali
I candidati devono essere in possesso al momento della presentazione della “Domanda di partecipazione” allegata al presente Avviso, dei seguenti requisiti, pena l’esclusione:

1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea ovvero titolarità del diritto di soggiorno in via permanente;
2.  godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e passivo);
3. adeguata conoscenza della lingua italiana (qualora proveniente da altro Stato dell’Unione europea);
4. non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti a ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale, per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato a seguito di procedimento disciplinare;
5. non essere decaduto da un impiego pubblico e/o licenziato presso soggetti privati tenuti a ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
6.  non trovarsi in conflitto di interessi con Finlombarda S.p.A. per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza;
7. non essere stato condannato con sentenza definitiva o decreto penale di condanna divenuto irrevocabile o sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 del Codice di procedura penale, per uno dei seguenti reati:
   • delitti, consumati o tentati, di cui agli artt. 416, 416-bis del Codice penale ovvero delitti commessi avvalendosi delle condizioni previste dal predetto art. 416-bis ovvero al fine di agevolare l'attività delle associazioni previste dallo stesso articolo, nonché per i delitti, consumati o tentati, previsti dall'art. 74 del DPR 9 ottobre 1990, n. 309, dall’art. 291-quater del DPR 23 gennaio 1973, n. 43 e dall'art. 452-quaterdecies del Codice penale, in quanto riconducibili alla partecipazione a un'organizzazione criminale, quale definita all'art. 2 della decisione quadro 2008/841/GAI del Consiglio;
   • delitti, consumati o tentati, di cui agli artt. 317, 318, 319, 319-ter, 319-quater, 320, 321, 322, 322-bis, 346-bis, 353, 353-bis, 354, 355 e 356 del Codice penale nonché all’art. 2635 del Codice civile;
   • frode ai sensi dell'art. 1 della convenzione relativa alla tutela degli interessi finanziari delle Comunità europee;
   • delitti, consumati o tentati, commessi con finalità di terrorismo, anche internazionale, e di eversione dell'ordine costituzionale reati terroristici o reati connessi alle attività terroristiche;
   • delitti di cui agli artt. 648-bis, 648-ter e 648-ter.1 del Codice penale, riciclaggio di proventi di attività criminose o finanziamento del terrorismo, quali definiti all'art. 1 del d.lgs. 22 giugno 2007, n. 109 e successive modificazioni;
   • sfruttamento del lavoro minorile e altre forme di tratta di esseri umani definite con il d.lgs. 4 marzo 2014, n. 24;
   • ogni altro delitto da cui derivi, quale pena accessoria, l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione;
8. non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;
9. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica al profilo professionale da ricoprire e alle specifiche mansioni da svolgere.

2. Requisiti specifici:
Titolo di studio: Diploma in ambito informatico
Conoscenze informatiche: ottima conoscenza degli applicativi e dispositivi informatici e del pacchetto Office (in particolare del software per le presentazioni).
Conoscenze linguistiche: conoscenza di base della lingua inglese
Esperienza professionale: Esperienza lavorativa pregressa almeno di 6 mesi nella progettazione e/o nello sviluppo di siti web

Il possesso dei requisiti specifici di cui al presente paragrafo 2 deve evincersi dal curriculum vitae.

I candidati attesteranno il possesso dei requisiti di ammissione alla selezione mediante dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del d.p.r. n. 445/2000 in sede di domanda di partecipazione.

I candidati che non siano in possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissione alla selezione di cui all’art. 2 del presente Avviso saranno esclusi dal procedimento.

ART. 3 – REQUISITI PREFERENZIALI DI VALUTAZIONE
Il possesso dei seguenti requisiti preferenziali sarà considerato nell’ambito della valutazione di cui al successivo art. 5:

• conoscenza dell’applicativo open source Open 2.0 messo a disposizione da Regione Lombardia e adottato da AgID e inserito come modello di riuso per la Pubblica Amministrazione

Completano il profilo buone doti di proattività, capacità di analisi e problem solving, grande precisione e attenzione ai dettagli, rapidità, capacità di gestione documentale, buone capacità di comunicazione scritta e orale, oltre a buone doti organizzative per la gestione delle tempistiche per il rispetto delle scadenze.
 

ART. 4 – MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE
Gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura utilizzando l’apposito link a fondo pagina, inviando la “Domanda di partecipazione” qui allegata compilata in tutte le sue parti(scarica la domanda), un documento d’identità in corso di validità e il curriculum vitae con dichiarazione di autenticità dei dati, debitamente sottoscritti, entro e non oltre il 10 aprile 2024.
Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà inserire in epigrafe il seguente codice identificativo della procedura di selezione: Codice ricerca: FL2024-02_COM.

Dal curriculum vitae dovranno evincersi i titoli, le competenze possedute e le esperienze professionali che dovranno essere espressamente citate.
Alle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione e nel curriculum vitae si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 D.P.R. 28.12.2000 n. 445.

Finlombarda potrà effettuare, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71 del d.p.r. 445/2002 verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal candidato. In particolare prima della sottoscrizione del contratto di assunzione, all’interessato/a verrà richiesto di presentare alla Società il certificato generale del casellario giudiziale di data non anteriore a 3 mesi.
 

ART. 5 – SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Le candidature pervenute verranno verificate sotto il profilo dell’ammissibilità formale dall’Ufficio Risorse Umane della Società.
I candidati in possesso dei requisiti di ammissione saranno sottoposti alla valutazione di apposita Commissione di selezione che valuterà sulla base dei seguenti criteri: curriculum vitae, esperienze professionali richieste, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio ed eventuale prova scritta, secondo i principi, i criteri e le modalità declinati nella Procedura per la gestione del personale pubblicata nel sito di Finlombarda nella sezione “Società Trasparente”, considerando altresì la sussistenza di eventuali requisiti preferenziali tra quelli elencati al precedente paragrafo.

Al termine dei lavori la Commissione di selezione rassegnerà gli esiti della valutazione (elenco idonei e non idonei) all’Ufficio Risorse Umane della Società che provvederà ad effettuare le opportune comunicazioni.

Definizione graduatoria:
I candidati ritenuti idonei verranno inseriti in una graduatoria che la Società si riserva di utilizzare, entro 24 mesi dalla data di approvazione, per eventuali successive selezioni relative a profili professionali analoghi in termini di mansioni e inquadramento contrattuale.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future presso la Società, garantendo i diritti ai sensi Regolamento UE 679/2016.
Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

ART. 6 – DISPOSIZIONI FINALI
È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.

Allegato (1): Domanda di partecipazione e dichiarazioni a corredo